Fondazione Ergo adotta il Modello 231 e attiva il canale di Whistleblowing

Abbiamo adottato il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001, rafforzando il nostro impegno verso trasparenza, etica e responsabilità nella gestione delle attività istituzionali.

L’adozione del Modello 231 rappresenta un passaggio importante nel percorso di consolidamento dei principi di correttezza, legalità e buona governance che guidano il nostro operato. Il Modello definisce un sistema strutturato di controlli e procedure finalizzato a prevenire il rischio di commissione dei reati previsti dalla normativa e a promuovere comportamenti coerenti con i nostri valori.

Contestualmente, abbiamo istituito un canale di segnalazione interna (Whistleblowing) conforme alla normativa vigente, a disposizione di dipendenti, collaboratori, fornitori e stakeholder. Il canale consente di segnalare, in modo riservato e protetto, eventuali violazioni di norme, procedure interne o comportamenti non conformi ai principi etici della Fondazione.

Il sistema garantisce la tutela della riservatezza del segnalante e assicura l’assenza di ritorsioni, nel rispetto delle disposizioni di legge.

Con queste iniziative, confermiamo la volontà di operare secondo i più elevati standard di integrità, responsabilità e trasparenza.

Il modulo di segnalazione, l’informativa privacy e la procedura relative al whistleblowing sono disponibili nel footer del nostro sito.